โบนัส

ไทย ขึ้นเงินเดือน ไม่ถึง 5% น้อยกว่าในอดีต ธุรกิจพลังงานขึ้นมากสุด 5% ค้าปลีกและเทคโนโลยีขึ้นน้อยสุด 4% โชคดียังจ่ายโบนัสเท่าปี 67 เฉลี่ย 2 เดือน พลังงานนำโด่งจ่าย 3 เดือน สะท้อนเศรษฐกิจภาพรวมไม่สดใส

ไทยขึ้นเงินเดือนไม่ถึง 5% น้อยกว่าในอดีต ธุรกิจพลังงานขึ้นมากสุด 5% ค้าปลีกและเทคโนโลยีขึ้นน้อยสุด 4% โชคดียังจ่ายโบนัสเท่าปี 67 เฉลี่ย 2 เดือน พลังงานนำโด่งจ่าย 3 เดือน สะท้อนเศรษฐกิจภาพรวมไม่สดใส

องค์กรในไทยเปิดศึกแย่งชิงคนเก่ง โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ชี้ปี 69 เกือบ 70% ของบริษัทขาดคนมีคุณภาพมาร่วมงาน กว่า 70% เตรียมหางานที่ใหม่ เน้นเงินเดือน-มั่นคง-ยืดหยุ่น คนย้ายงานอาจได้เสนอเงินเดือนสูงสุดถึง 30% พนักงานธรรมดาทั่วไปรับขึ้นเงินเดือน 2-4%

องค์กรในไทยเปิดศึกแย่งชิงคนเก่ง โรเบิร์ต วอลเทอร์สชี้ปี 69 เกือบ 70% ของบริษัทขาดคนมีคุณภาพมาร่วมงาน กว่า 70% เตรียมหางานที่ใหม่ เน้นเงินเดือน-มั่นคง-ยืดหยุ่น คนย้ายงานอาจได้เสนอเงินเดือนสูงสุดถึง 30% พนักงานธรรมดาทั่วไปรับขึ้นเงินเดือน 2-4%

ไมโครซอฟท์ จัดหนักรอบที่ 3 ในช่วงเดือนเศษ ปลดพนักงาน เพิ่มอีกกว่าหลายพันคน รอบใหม่พุ่งเป้าพนักงานขายกว่า 45,000 คนทั่วโลกจ่อทำใจ ลดลงทุนที่ไม่จำเป็น หันทุ่มงบลงทุนอุตสาหกรรมเอไอเป็นหลัก

ไมโครซอฟท์จัดหนักรอบที่ 3 ในช่วงเดือนเศษปลดพนักงานเพิ่มอีกกว่าหลายพันคน รอบใหม่พุ่งเป้าพนักงานขายกว่า 45,000 คนทั่วโลกจ่อทำใจ ลดลงทุนที่ไม่จำเป็น หันทุ่มงบลงทุนอุตสาหกรรมเอไอเป็นหลัก

แบรนด์หรู แอร์เมส ใจป้ำ แจกเงิน โบนัส เกือบ 160,000 บาทให้พนักงาน แจกเพิ่มจากปีก่อนอีกกว่า 12% แจกเงินโบนัสติดต่อกันมา 5 ปีกว่า ยอดขายทั่วโลกรวมทะลุกว่า 5 แสนล้านบาท ยอดขายในเอเชียนำทุกตลาดทั่วโลก

แบรนด์หรูแอร์เมสใจป้ำ แจกเงินโบนัสเกือบ 160,000 บาทให้พนักงาน แจกเพิ่มจากปีก่อนอีกกว่า 12% แจกเงินโบนัสติดต่อกันมา 5 ปีกว่า ยอดขายทั่วโลกรวมทะลุกว่า 5 แสนล้านบาท ยอดขายในเอเชียนำทุกตลาดทั่วโลก