อเมซอน (Amazon) ซึ่งเป็นเครือข่ายยักษ์ใหญ่ธุรกิจอีคอมเมิร์ซ และเทคโนโลยีบริหารจัดการข้อมูลระบบคลาวด์ (Cloud) ชื่อดังของโลกจากสหรัฐอเมริกา เปิดเผยว่า ได้เดือนตุลาคมผ่านไป จำนวนพนักงานในภาพรวมที่ถูกปลดออกมีรวมกันทั้งสิ้น 14,000 คน ส่งผลให้เป็นการปลดพนักงานครั้งใหญ่มากที่สุดในรอบ 31 ปีหรือนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทอเมซอนอคอร์ปอเรชั่นเป็นต้นมา
ที่สำคัญในจำนวนพนักงานที่ถูกปลดออกในภาพรวมทั้ง 14,000 คนดังกล่าว มีพนักงานวิศวกรถูกปลดออกเกือบ 40% หรือมากกว่า 1,880 คน ของจำนวนพนักงานในตำแหน่งวิศวกรที่มีจำนวนกว่า 4,700 คน
นอกจากนี้พนักงานในตำแหน่งผู้จัดการโปรแกรมและผู้จัดการ ผลิตภัณฑ์ถูกปลดออกรวมกันมากกว่า 500 คน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนที่ถูกปลดออกมากกว่า 10% ของจำนวนพนักงานในตำแหน่งระดับผู้จัดการ รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการระดับอาวุโส และพนักงานระดับหัวหน้าฝ่าย ถูกปลดออกด้วย
สำหรับกลุ่มธุรกิจออนไลน์ ที่อยู่ในเครือของอเมซอน และเป็นหนึ่งในกลุ่มธุรกิจที่มีการทำกำไรมากที่สุดนั้น พบว่าได้มีการปลดพนักงาน ออกเป็นจำนวนมากมากกว่า 140 คน ซึ่งเป็นพนักงานที่อยู่ในฝ่ายขายโฆษณาออนไลน์และ พนักงานฝ่ายการตลาด ที่ทำงานอยู่ในสำนักงานที่นครนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา พนักงานที่ถูกปลดออกดังกล่าวรวมกว่า 140 คนคิดเป็นกว่า 20% ของจำนวนพนักงานทั้ง 760 คนในสำนักงานที่นิวยอร์ก
สำหรับกลุ่มธุรกิจเกมที่อยู่ในเครือของอเมซอน พบว่า พนักงานในตำแหน่งนักออกแบบ ศิลปิน และผู้ผลิตเกม ที่อยู่ในสำนักงานในรัฐแคลิฟอร์เนียนั้น มีจำนวนพนักงานในตำแหน่งดังกล่าวที่ถูกปลดออกคิดเป็นถึง 25% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ทำงานเมืองเออร์ไวน์ (Irvine) และถูกปลดออกคิดเป็นถึง 11% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ทำงานเมืองซาน ดิเอโก้ รัฐแคลิฟอร์เนีย
ด้านเลย์ออฟ.เอฟวายไอ ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่ติดตามการปรับลดจำนวนพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกาเปิดเผยว่า นับตั้งแต่ต้นปีมาจนถึงปัจจุบัน มีพนักงานที่อยู่ในอุตสาหกรรมและธุรกิจเทคโนโลยีถูกปลดออกจากงานรวมกันมากถึง 113,000 คน จากทั้งหมด 231 บริษัท ในขณะที่ปี 2024 จำนวนพนักงานและอุตสาหกรรมและธุรกิจดังกล่าวถูกปลดออกรวมกันมากถึง 153,000 คน
ย้อนกลับไปเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2025 อเมซอน ประกาศปลดพนักงานประจำในระดับสำนักงานครั้งใหญ่ และเป็นครั้งประวัติศาสตร์ของระดับสำนักงานมากถึง 14,000 คน หรือ คิดเป็น 4% จากจำนวนพนักงานระดับสำนักงานราว 350,000 คน สาเหตุจากนายแอนดี้ จาสซี่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีโอ เปิดเผยว่า ในช่วงสองปีที่ผ่านมาอเมซอน อินคอร์ปเรชั่น ใช้นโยบายตัดลดค่าใช้จ่ายอย่างต่อเนื่อง ความต้องการและการเพิ่มขึ้นของการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือเอไอ ส่งผลนำไปสู่การลดพนักงานจำนวนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งและเนื้องานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในรูปแบบประจำ
