เอออน พีแอลซี ซึ่งเป็นบริษัทไทยธุรกิจให้บริการที่ปรึกษาการลงทุนแห่งหนึ่ง เปิดเผยผลสำรวจการปรับขึ้นเงินเดือนและอัตราจำนวนพนักงานลดลง 2025 ใน 6 ประเทศชั้นนำที่อยู่ในกลุ่มอาเซียนซึ่งประกอบด้วย อินโดนีเซีย ไทย มาเลเซีย สิงคโปร์ ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม พบว่า อัตราการปรับขึ้นเงินเดือนในภาพรวมของอาเซียนปี 2026 เฉลี่ยอยู่ที่ 5.3% ซึ่งลดลงจากตัวเลขคาดการณ์ในปี 2025 ที่คาดว่าจะอยู่ที่ระดับ 5.8%
ผลการสำรวจคาดการณ์ในปี 2026 พบว่าประเทศที่มีการจ่ายอัตราเงินเดือนสูงสุดไปจนถึงน้อยที่สุด ได้แก่ อันดับหนึ่งเวียดนาม 7.1% อันดับ 2.อินโดนีเซียที่ 5.9% อันดับ 3.ฟิลิปปินส์ที่ 5.2% อันดับ 4. มาเลเซียที่ 4.8% อันดับ 5.ไทย ที่ 4.7% และอันดับ 6.สิงคโปร์ที่ 4.3%
ส่งผลให้ไม่เพียงประเทศเวียดนามเป็นประเทศที่ปรับขึ้นอัตราเงินเดือนในภาพรวมของทั้งประเทศมากที่สุดใน 6 ชาติชั้นนำอาเซียน แต่ยังปรับขึ้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของชาติอาเซียนอีกด้วย ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจเวียดนามขยายตัวอย่างน่าทึ่งในไตรมาสที่ 3 ที่ 8.23% ต่อเนื่องจากไตรมาส 2 ที่ขยายตัวมากกว่า 8.19% รวมถึงไตรมาสที่ 1 ที่เติบโตเกินคาดกว่า 7% ในปี 2025 นี้
สำหรับปัจจัยที่ส่งผลให้มีการปรับขึ้นอัตราเงินเดือนในภาพรวมดังกล่าวขึ้นอยู่กับสภาวะเศรษฐกิจของแต่ละประเทศ และความต้องการในการจ้างงานของแต่ละประเภทอุตสาหกรรม และธุรกิจในแต่ละประเทศ อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาในรายละเอียดของแต่ละอุตสาหกรรมในแต่ละธุรกิจจะพบว่าถึงแม้บางประเทศจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภาพรวมน้อยกว่าประเทศเพื่อนบ้านแต่ในบางอุตสาหกรรมหรือบางธุรกิจจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนสูงกว่าที่อื่น ๆ
ในปี 2026 สิงคโปร์จะมีการปรับขึ้นเงินเดือนสูง 4.6% ในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ชีวะวิทยาและ อุตสาหกรรมการผลิตเครื่องมือและอุปกรณ์การแพทย์ ในขณะที่ประเทศเวียดนาม และอินโดนีเซียคาดว่าจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนสูงถึง 7.1% และ 5.9% ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีตามลำดับ ด้านประเทศมาเลเซียคาดว่าจะมีการปรับขึ้นอัตราเงินเดือนที่ 4.6% ในธุรกิจบริการที่ปรึกษา และธุรกิจบริการชุมชน เนื่องจากประเทศมาเลเซียใช้นโยบายในการดึงดูดชาวต่างประเทศที่มีความเชี่ยวชาญ และความชำนาญเข้ามาทำงานในประเทศจำนวนมาก
สำหรับอีกหนึ่งผลการสำรวจในครั้งนี้ คืออัตราจำนวนพนักงานที่ลดลง ซึ่งเกิดขึ้นไม่ว่าจะเป็นสาเหตุจากการปลดพนักงานหรือการสมัครใจลาออก ในภาพรวมของแต่ละ 6 ประเทศ พบว่า อัตราดังกล่าวอยู่ในระดับสูงเกิน 2 หลัก ทั้งในภาพรวมเฉลี่ย และในแต่ละประเทศ เรียงตามลำดับ ดังนี้ 1.ฟิลิปปินส์ 20.0% 2.สิงคโปร์ 19.3% 3.มาเลเซีย 18.2% 4.ไทย 17.2% 5.อินโดนีเซีย 15.0% และ 6.เวียดนาม ที่ 15.0% ส่งผลให้ประเทศเวียดนามเป็นประเทศที่มีอัตราการลดลดลงของพนักงานในภาพรวมน้อยที่สุดใน 6 ชาติอาเซียน
ทั้งนี้ ผลสำรวจดังกล่าวจัดทำขึ้นระหว่างเดือนกันยายนถึงเดือนกรกฎาคมในปี 2025 นี้ ทำการสัมภาษณ์กับบริษัทมากกว่า 700 แห่งใน 6 ประเทศชั้นนำของอาเซียน
