อีเบย์ อินคอร์ปอเรชั่น (eBay) ยักษ์ใหญ่ในธุรกิจประมูลสินค้าทุกประเภทชื่อดังระดับโลกตากสหรัฐอเมริกา ประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่เป็นจำนวนมาก 1,000 คน หรือคิดเป็น 9% ของพนักงานทั้งหมดในปัจจุบัน นอกจากนี้ ประกาศลดธุรกรรมการทำธุรกิจกับผู้ร่วมงานภายนอกบริษัทลงอย่างต่อเนื่อง
ท่ามกลางบริษัทฯ ยังคงสามารถสร้างความก้าวหน้าเมื่อเทียบกับกลยุทธ์ที่กำหนดไว้ แต่จำนวนพนักงานและค่าใช้จ่ายในภาพรวมกลายเป็นสิ่งที่เพิ่มขึ้น และขยายตัวมากกว่าการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว อีเบย์จึงจำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ที่เข้ากันได้ และควบรวมศูนย์ทีมปฏิบัติงานในการปรับปรุงประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ต้นทางจนถึงปลายทางใหม่ทั้งหมด
