ผลสำรวจซึ่งจัดทำโดยบลูมเบิร์ก อินเทลลิเจนซ์ (Bloomberg Intelligence) เปิดเผยว่า พนักงานชาวฮ่องกงต้องการให้นายจ้างปรับเพิ่มค่าจ้างอีก 6% หากต้องการให้พนักงานทำงานในสำนักงานแบบเต็มเวลา โดยปัจจุบันพนักงานของบริษัทต่าง ๆ ในฮ่องกงทำงานในลักษณะผสมผสานกันระหว่างการทำงานจากที่บ้านและเข้าทำงานในสำนักงาน (hybrid work arrangements)
นายแพทริก หว่อง หัวหน้านักวิเคราะห์ของบลูมเบิร์ก อินเทลลิเจนซ์กล่าวว่า บริษัทต่าง ๆ ในฮ่องกงอาจจะยังคงใช้รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีทักษะ ในขณะเดียวกันก็ลดพื้นที่สำนักงานไปพร้อมกัน ซึ่งสถานการณ์ดังกล่าวจะส่งผลให้การเช่าสำนักงานลดลงอย่างน้อย 6% ในปีนี้ ซึ่งเป็นการปรับตัวลดลงอย่างต่อเนื่องจากปีที่แล้วที่การเช่าสำนักงานในฮ่องกงลดฮวบลง 16.4%
อย่างไรก็ตามจากผลการสำรวจสะท้อนให้เห็นว่าภาคธุรกิจของฮ่องกงอาจจะเผชิญแรงกดดันมากขึ้น โดยอาจมีบริษัทหลายแห่งไม่ยอมรับข้อเสนอการขอขึ้นค่าจ้างของพนักงาน และอาจมีบริษัทอีกหลายแห่งลดพื้นที่สำนักงานหรือลดการเช่าสำนักงาน
ทั้งนี้ กว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานที่เข้าร่วมทำแบบสอบถามในครั้งนี้กล่าวว่า พวกเขาอาจจะขอค่าจ้างเพิ่ม หรืออาจจะขอปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นหากนายจ้างกำหนดให้พวกเขาทำงานในสำนักงานสัปดาห์ละ 5 วัน โดยข้อมูลดังกล่าวได้จากการสำรวจพนักงานในฮ่องกงจำนวน 350 คน
