ขึ้นเงินสู้! ยักษ์ธุรกิจที่ปรึกษาระดับโลก ขึ้นเงินเดือนพนักงาน 9% สู้ปัญหาเงินเฟ้อ

พีดับเบิลยูซี PwC ซึ่งเป็นบริษัทเกี่ยวกับการให้บริการที่ปรึกษาชั้นนำของโลก เปิดเผยว่า ได้ประกาศนโยบายผลตอบแทนให้กับพนักงาน ด้วยการปรับขึ้นเงินเดือน 9% ให้พนักงานของ PwC ในสหราชอาณาจักร คาดว่าจะมีพนักงานจำนวนนับพันคนที่จะได้รับผลจากการปรับขึ้นเงินเดือนในครั้งนี้ สำหรับเหตุผลสำคัญในการปรับขึ้นเงินเดือน คือต้องการช่วยพนักงานสู้กับปัญหาเงินเฟ้อในสหราชอาณาจักรที่ทำสถิติสูงที่สุดในรอบ 40 ปี นอกจากนี้ ยังเป็นนโยบายสำคัญในการดึงดูดพนักงานระดับชั้นหัวกะทิให้อยู่กับองค์กรต่อไป

นายเควิน เอลลิส ประธานบริษัทพีดับเบิลยูซี สหราชอาณาจักร กล่าวว่า พนักงานจำนวนครึ่งหนึ่งของทั้งหมดกว่า 20,000 คน หรือราว 10,000 คน จะได้รับเงินเดือนขึ้นอย่างน้อย 9% ในขณะที่ราว 70% ของพนักงานทั้งหมด จะได้รับเงินเดือนขึ้นราว 7% หรือมากกว่านั้น นโยบายดังกล่าวยังครอบคลุมไปถึงพนักงานระดับเข้าใหม่ด้วย

ประธานบริษัทพีดับเบิลยูซี กล่าวว่า ต้องใช้งบประมาณ 120 ล้านปอนด์สเตอริง หรือประมาณ 5,200 ล้านบาทในการปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงาน นอกจากนี้ ยังจัดงบประมาณอีก 138 ล้านปอนด์สเตอริง หรือราว 6,000 ล้านบาท เพื่อเป็นเงินโบนัสพนักงานในปีนี้ ซึ่งมีมูลค่าสูงมากกว่าปี 2564 ที่ 10 ล้านปอนด์สเตอริง