ปลดไม่ยั้ง! พนักงานขาย-พัฒนาธุรกิจทวิตเตอร์จ่อตกงานชุดใหม่จันทร์นี้

นายอีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีอันดับ 1 ผู้ก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เทสลา อินคอร์ปอเรชั่น และในปัจจุบันเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่สุดของทวิตเตอร์ อินคอร์ปอเรชั่น เปิดเผยว่า เตรียมปลดพนักงานระลอกใหม่จำนวนมากในวันจันทร์ที่ 21 พฤศจิกายนนี้ ตามเวลาในสหรัฐอเมริกา

สำหรับพนักงานทวิตเตอร์ที่จะถูกปลดรอบใหม่นี้ ได้แก่ พนักงานฝ่ายขายหรือเซลล์ และพนักงานฝ่ายพัฒนาธุรกิจร่วมกับพันธมิตรทวิตเตอร์ โดยจำนวนพนักงานทั้งหมดใน 2 สายงานนี้แม้จะยังไม่ระบุชัดเจน แต่คาดว่าจะมีจำนวนมาก ซึ่งจะมีผลทันทีในวันจันทร์ที่ 21 นี้

ก่อนหน้านี้ นายอีลอน มัสก์ ได้ส่งอีเมลถึงพนักงานทวิตเตอร์ว่า ต้องการให้พนักงานทุกคนทำงานคิดเป็นจำนวนชั่วโมงที่มากขึ้นและหนักขึ้น หากไม่ยอมทำเช่นนั้นก็ควรลาออกจากบริษัท พนักงานทวิตเตอร์ควรเห็นด้วยกับแนวทางดังกล่าวในกรณีที่ต้องการทำงานอยู่ที่นี่ต่อไป ส่วนใครที่ไม่ยอมลงชื่อเห็นด้วยกับแนวทางนี้ภายในวันพฤหัสบดีที่ 17 พฤศจิกายนที่ผ่านไปตามเวลาสหรัฐก็ควรลาออกจากบริษัท โดยทวิตเตอร์จะจ่ายเงินค่าชดเชยล่วงหน้า 3 เดือน

ไบลนด์ (Blind) แอปพลิเคชั่นเกี่ยวกับวงการทรัพยากรบุคคลชื่อดังในสหรัฐอเมริกา ซึ่งสามารถตรวจสอบข้อมูลจริงจากพนักงานในองค์กรภาคเอกชนด้วยระบบอีเมล์ที่ลงทะเบียนไว้ พร้อมกับอนุญาตให้เปิดเผยข้อมูลในรูปแบบแหล่งข่าว พบว่า 42% จากพนักงานจำนวน 180 คนที่ทำงานในทวิตเตอร์ อินคอร์ปอเรชั่น ได้ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งงาน หลังจากนายอีลอน มัสก์ เจ้าของคนใหม่ทวิตเตอร์ยื่นคำขาดให้พนักงานตอบยืนยันให้ทันเวลาเส้นตายเมื่อวานนี้ว่าจะร่วมทำงานอย่างหนักมากขึ้น และยอมรับนโยบายการทำงานในสำนักงานเต็มรูปแบบ

ในขณะที่มีพนักงาน 25% เลือกที่จะทำงานต่อกับทวิตเตอร์อย่างไม่เต็มใจ และมีเพียง 7% เท่านั้น ที่เต็มใจจะทำงานอย่างหนักมากขึ้นตามนโยบายของนายอีลอน มัสก์