พนักงานสายไอทียอมลาออก ถ้าต้องกลับทำงานในออฟฟิศ

นายเกรแฮม วอลเลอร์ รองประธานฝ่ายวิจัย และนักวิเคราะห์ บริษัท การ์ทเนอร์ ซึ่งเป็นบริษัทวิจัยข้อมูลธุรกิจอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชื่อดังระดับโลก กล่าวว่าบริษัทในกลุ่มธุรกิจเทคโนโลยี ซึ่งกำลังประกาศให้พนักงานทยอยกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ อาจต้องเผชิญกับปัญหาการลาออกของพนักงานจำนวนมาก กระแสดังกล่าวกำลังทำให้ผู้บริหารต้องกลับมาทบทวนถึงการใช้แนวทางดังกล่าว แนวโน้มนี้ ทำให้ผู้บริหารในกลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีอาจต้องปรับรูปแบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากกว่าแผนกอื่น ๆ ในองค์กร

รองประธานฝ่ายวิจัย และนักวิเคราะห์ บริษัท การ์ทเนอร์ กล่าวต่อไปว่า สาเหตุมาจากแนวโน้มที่พนักงานในสายเทคโนโลยี หรือสายไอทีจะลาออกนั้นมีสูงมาก ที่สำคัญ พนักงานในสายงานดังกล่าวมีความเชี่ยวชาญการทำงานระยะไกลมากกว่าพนักงานส่วนใหญ่ในออฟฟิศ

บริษัท การ์ทเนอร์ ยังได้เปิดเผยผลสำรวจ ที่ทำการสำรวจในไตรมาส 4 เมื่อปี 2021 ที่ผ่านมา พบว่า มีราว 29.1% ของพนักงานไอทีทั่วโลกเท่านั้นที่มีความตั้งใจทำงานต่อกับนายจ้างปัจจุบัน พนักงานไอทีในเอเชียประมาณ 19.6% เท่านั้น ที่บอกว่าอยากทำงานกับนายจ้างปัจจุบันต่อไป ขณะที่ ออสเตรเลียและนิวซีแลนด์มีอยู่ที่ 23.6% และละตินอเมริกาที่ 26.9% และในยุโรป ตัวเลขดังกล่าวอยู่ที่ 38.8%

สิ่งสำคัญจากผลสำรวจ พบว่า 65% ของพนักงานไอทีบอกว่าการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและคล่องตัวส่งผลต่อการตัดสินใจอยู่ทำงานต่อกับองค์กร ในขณะที่ ปัจจัยด้านอายุพนักงานก็มีผลต่อการย้ายงานด้วยเช่นกัน พนักงานไอทีที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ยอมรับว่า จะทำงานกับที่ออฟฟิศเดิมแค่ 19.9% ส่วนพนักงานไอทีอายุ 50 – 70 ปีนั้น ตั้งใจจะทำงานกับบริษัทเดิมสูงถึง 48.1%

ทั้งนี้ การสำรวจดังกล่าวเป็นการสำรวจความคิดเห็นจากพนักงานจำนวน 18,000 คนทั่วโลก และเป็นพนักงานสายไอทีจำนวน 1,755 คน