โทรคมนาคมแห่งชาติ หรือเอ็นที ลดพนักงานแน่นอน 1,200 คน หรือ 10% แต่รับใหม่แค่ 200 คน

นายณัฐพล ณัฏฐสมบูรณ์ รองปลัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอีเอส) ในฐานะประธานคณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) หรือ NT เปิดเผยหลังประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) NT ได้เห็นชอบอนุมัติงบประมาณจำนวน 6,682 ล้านบาท ภายใต้โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลี่รีไทร์) ระยะเวลา 3 ปี (ปี 2567-2569) โดยปีนี้ตั้งเป้ามีพนักงานร่วมโครงการ 1,200 คน ใช้งบประมาณ 2,800 ล้านบาท

เนื่องด้วยปีนี้มีข้อเสนอที่พิเศษสำหรับพนักงาน ทำให้เมื่อเริ่มโครงการเออร์ลี่รีไทร์ในวันที่ 1 ก.พ.2567 ที่ผ่านมามีผู้สมัครแล้ว 500 คน ส่วนปี 2568 และ 2569 คาดว่าจะมีผู้สมัครอีกปีละ 800 คน เมื่อ รวมกับพนักงานที่เกษียณอายุอีกปีละประมาณ 300-400 คน เชื่อว่าจะมีพนักงานเหลือ 7,000 คน ตามเป้าที่ตั้งไว้ในปี 2570 จากปัจจุบันที่มีอยู่ 12,000 คน ขณะเดียวกัน จะมีการรับตำแหน่งที่ขาดแคลน อาทิ ด้านดิจิทัล คลาวด์ บิ๊กดาต้า เข้ามา 200 คนในปีนี้

นอกจากนี้ คณะกรรมการฯได้พิจารณาให้ฝ่ายบริหารควบคุมค่าใช้จ่ายด้านต่างๆ ลง โดยให้ปรับลดงบลงทุนในปี 2567 ที่ก่อนหน้านี้ได้ อนุมัติไปแล้ว 6,500 ล้านบาท ให้ลดเหลือ 5,000 ล้านบาท โดยให้ตัดงบลงทุนที่ไม่จำเป็นและมีความซ้ำซ้อนออกไป