ขสมก.ตั้งเป้าปลดพนักงาน 5,000 คนใน3ปี

นายสุระชัย เอี่ยมวชิรกุล ผู้อำนวยการองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.)เปิดเผยว่า ทางขสมก. มีแผนลดรายจ่ายในแผนฟื้นฟูขสมก. จึงมีแผนลดจำนวนพนักงานในรูปแบบเออร์ลี รีไทร์ จำนวนทั้งสิ้น 5,000 คน ตามแผนที่วางไว้ แบ่งเป็นลดพนักงานในปี 2563 จำนวน 600 คน ลดพนักงานในปี 2564 จำนวน 2,000 คนและในปี 2565 จำนวนมากกว่า 2,400 คน
.
โดยพนักงานที่โดนผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี ส่วนใหญ่เป็นพนักงานเก็บค่าโดยสาร และพนักงานห้องขายตั๋ว เนื่องจากขสมก.จะพัฒนาระบบรถเมล์ไร้เงินสด กล่าวคือในอนาคตจะมีกล่องหยอดเหรียญ (Cash box) ติดตั้งบนรถเมล์ และจะมีการใช้บัตรโดยสารแบบ E-Ticket จึงไม่จำเป็นต้องใช้พนักงานเก็บค่าโดยสารบนรถเมล์อีกต่อไป ซึ่งคาดว่าจะลดต้นทุนพนักงานได้ปีละ 39-40% หรือประมาณ 1,500-2,000 ล้านบาท จากปัจจุบันมีต้นทุนพนักงานประมาณ 4,000 ล้านบาท
.
ส่วนเรื่องที่กระทรวงคมนาคมอนุมัติให้ขสมก.ปรับขึ้นค่าโดยสาร ทำให้รายได้ขององค์กรเพิ่มขึ้น 10% อยู่ที่ 11-12 ล้านบาทต่อวัน จากเดิม 10-11 ล้านบาทต่อวัน
.
สำหรับกรณีบริษัท ช ทวี จำกัด (มหาชน) CHO เตรียมดำเนินการฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย หลังจากที่ขสมก.บอกเลิกสัญญาโครงการติดตั้งระบบบัตรโดยสารอิเล็กทรอนิกส์ พร้อมกล่องหยอดเหรียญ(E-Ticket) โดยจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายตามจริงราว 300 ล้านบาทนั้น ขณะนี้เอกชนยังไม่ฟ้องร้องเข้ามา จึงยังไม่มีแนวทางต่อสู้คดี แต่ในความเป็นจริงแล้ว ขสมก.ก็เสียประโยชน์เช่นกัน ดังนั้นจึงต้องรอเข้าสู่กระบวนการศาลว่าจะเป็นอย่างไร แต่ขสมก.ก็ได้มีการเตรียมการรับมือในเรื่องนี้ไว้เบื้องต้นแล้ว