ขึ้นเงินเดือน! ยูนิโคลขึ้นเงินเดือนพนักงานสูงสุด 40% เฉลี่ยขึ้น 28% ให้พนักงานในจีน

ฟาสท์ รีเทลลิ่ง ซึ่งเป็นเจ้าของแบรนด์เครือข่ายร้านเสื้อผ้ายูนิโคลชื่อดังระดับโลก เปิดเผยว่า ได้ประกาศนโยบายปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานที่ทำงานประจำ และทำงานไม่เต็มเวลาของร้านยูนิโคลที่อยู่ในประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ โดยการปรับขึ้นค่าจ้างจะมีสูงสุดถึง 40% แต่โดยเฉลี่ยแล้วค่าจ้างใหม่จะปรับสูงขึ้น 28% เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานของร้าน รวมถึงเป็นการจูงใจให้มาสมัครร่วมงานกับแบรนด์ยูนิโคล

การปรับขึ้นค่าจ้างให้กับพนักงานร้านยูนิโคลในตลาดจีนแผ่นดินใหญ่จะมีผลตั้งแต่สิ้นเดือนนี้เป็นต้นไป โดยจะเริ่มต้นกับเครือข่ายสาขาของร้านยูนิโคลในเมืองเศรษฐกิจใหญ่ ได้แก่ ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ เซินเจิ้น และกว่างโจว ถัดจากนั้นการปรับขึ้นค่าจ้างอัตราใหม่จะมีขึ้นในทุกๆเมืองตามลำดับ

ยูนิโคล เปิดเผยว่า สิ้นเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา มีร้านสาขาทั้งหมด 925 สาขาในจีนแผ่นดินใหญ่ โดยมีผลประกอบการสิ้นสุดปีงบประมาณผ่านไปเมื่อสิ้นเดือนมีนาคมผ่านมาด้วยรายได้ในจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง และไต้หวัน รวมกันที่ 620,200 ล้านเยน หรือ 4,100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือกว่า 151,700 ล้านบาท ทำให้มีรายได้เติบโตมากถึง 15% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปีงบประมาณก่อนหน้านั้น ที่สำคัญตลาดดังกล่าวคิดเป็นยอดขายสูงถึง 20% ของยอดขายรวมทั่วโลก

ฟาสท์ รีเทลลิ่ง ซึ่งเป็นเจ้าของแบรนด์เครือข่ายร้านเสื้อผ้ายูนิโคล เปิดเผยว่า เตรียมแผนเปิดสาขาขึ้นอีก 80 แห่งในประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ภายในสิ้นสุดเดือนกันยายนปี 2024 นอกจากนี้ มีแผนปิดสาขาที่ไม่สามารถทำกำไรได้ตามเป้าหมาย รวมถึงแผนปรับปรุงสาขาใหม่ รวมกันราวปีละ 50 สาขาในจีนแผ่นดินใหญ่ เนื่องจากพบว่าสาขาที่อยู่ในข่ายดังกล่าวมีปริมาณของลูกค้าลดน้อยลง

ทั้งนี้ เมื่อเดือนมีนาคมผ่านมา ฟาสท์ รีเทลริ่ง ประกาศปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานในร้านยูนิโคลถึง 40% ในสาขาที่อยู่ในประเทศญี่ปุ่นโดยมีผลตั้งแต่เดือนมีนาคมเป็นต้นมาก