ทำนิวไฮต่อเนื่อง! บมจ.เอเชีย กรีน เอนเนอจี ทุบสถิติออลไทม์ไฮไม่หยุด 9 เดือนปี 65
นายพนม ควรสถาพร ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เอเชีย กรีน เอนเนอจี จำกัด (มหาชน) (“AGE”) (Mr.PANOM KUANSATAPORN) THE CHAIRMAN OF EXECUTIVE COMMITTEE : ASIA GREEN ENERGY PUBLIC COMPANY LIMITED ผู้จัดจำหน่ายถ่านหินบิทูมินัส (ถ่านหินสะอาด) และผู้ให้บริการด้านโลจิสติสก์แบบครบวงจร ขนส่งทางน้ำ-ทางบก-ท่าเรือ-คลังสินค้า เปิดเผยถึงผลประกอบการงวด 9 เดือนแรกปี 2565 สิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2565 ว่า 9 เดือนแรกของปี2565 สามารถทุบสถิติออลไทม์ไฮ ได้อย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทฯ มีรายได้จากการขายและบริการ 13,600.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 45.4 %(YoY) โดยแบ่งเป็นรายได้จากการขายถ่านหินที่ 13,123.6 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 45 % (YoY) และรายได้จากธุรกิจให้บริการโลจิสติกส์ รายได้จากการขายน้ำมัน และสินค้าเกษตร ที่ 476.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 42 % (YoY) ส่งผลให้อัตรากำไรสุทธิ ในงวด 9 เดือน แตะระดับ 945.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 227.7 % ที่มีกำไรสุทธิ 288.5 ล้านบาท (YoY) โดยมีปริมาณยอดขายถ่านหินรวม ณ งวด 9 เดือนแรกที่ 3.06 ล้านตัน ส่วนงวดไตรมาส 3/2565 บริษัทฯ มีรายได้จากการขายและบริการ 5,332.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 50.2% (YoY)
ทั้งนี้เนื่องจากการปรับราคาขายถ่านหินเฉลี่ยเพิ่มขึ้นตามแนวโน้มราคาถ่านหินในตลาดโลก ทำให้กลุ่มบริษัทฯ สามารถรักษาส่วนต่างราคาขาย และต้นทุนของราคาถ่านหินได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการรับรู้รายได้จากธุรกิจโลจิสติกส์ ที่มีการเติบโตเพิ่มขึ้นอย่างโดดเด่น จากกลุ่มลูกค้าที่ใช้บริการขนส่งเกี่ยวกับสินค้าประเภทปูนซีเมนต์ ทราย แก้ว และกากอุตสาหกรรม ซึ่งจากปัจจัยดังกล่าวส่งผลให้บริษัทฯ ยังคง เป้าหมายรายได้ปี 2565 มีแนวโน้มแตะระดับ 18,000 ล้านบาท ขณะที่ปริมาณยอดขายถ่านหินรวมอยู่ที่ 4.5 ล้านตัน
โดยในช่วงโค้งสุดท้ายของปี 2565 ว่า บริษัทฯเดินหน้าขยายธุรกิจการจำหน่ายถ่านหิน ควบคู่กับการให้บริการด้านโลจิสติกส์อย่างครบวงจร โดยบริษัทฯได้เตรียมขยายการลงทุนเพิ่ม อาทิ รถบรรทุกเพิ่ม 20 คัน มูลค่า 80 ล้านบาท ลงทุนโกดังเก็บสินค้ามูลค่า 50 ล้านบาท รวมถึงลงทุนในระบบบริหารจัดการเพิ่ม IT มูลค่า10 ล้านบาท เพื่อรองรับการให้บริการด้านโลจิสติกส์ในระยะยาว รวมทั้งยังมีแผนขยายการลงทุนไปยังธุรกิจ ‘ลีสซิ่ง’ เพื่อให้บริการด้านสินเชื่อเช่าซื้อรถบรรทุก โดยในเบื้องต้น จะเป็นการให้บริการกับพนักงานขับรถที่มีผลงานดีของบริษัทฯ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของรถบรรทุกเองได้ โดยตั้งเป้าเฟสแรกอยู่ที่ 7 พ่วง ซึ่งจะเริ่มดำเนินการภายในปีนี้ และมองว่าในระยะยาวยังสามารถเสริมความแข็งแกร่งให้กับบริษัทฯ ผ่านการร่วมมือกับกลุ่มพันธมิตร ที่สนใจเข้าร่วมโครงการได้อีกด้วย
