แอปเปิลปวดหัวพนักงานประจำกว่า 1,000 คน แห่ยื่นจดหมายลาออก
แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น ผู้ผลิตไอโฟน ไอแพด แม็ค ชื่อดังระดับโลก เปิดเผยว่า พนักงานจำนวน 1,000 คน ได้ตัดสินใจลาออกจากบริษัท แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น หลังจากที่ได้ปรับเปลี่ยนนโยบายและมาตรการการทำงานของพนักงานใหม่ในรูปแบบผสมผสาน หรือไฮบริด ด้วยการให้พนักงานกลับเข้าทำงานประจำในสำนักงานเป็นเวลา 3 วัน/สัปดาห์
ฝายบริหารทรัพยากรบุคคล แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น เปิดเผยว่าเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมานั้น พบว่าพนักงานของบริษัทมากกว่า 1,000 คน ได้ยื่นความจำนงเขียนจดหมายถึงผู้นำของบริษัทว่าขอให้ตัดสินใจด้วยตัวเองร่วมกับทีมพนักงาน และผู้จัดการโดยตรงว่า จะต้องกลับเข้ามาทำงานประจำในสำนักงานอีกหรือไม่
ในขณะที่ พนักงานบริหารระดับสูงของแอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น เช่น นายเอียน กู๊ดเฟลโลว ผู้อำนวยการด้านแมชชีนเลิร์นนิ่ง ได้ยื่นหนังสือลาออก และได้เปิดเผยภายหลังว่า การกลับมาทำงานประจำที่สำนักงาน ทำให้มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยเกี่ยวกับสุขภาพร่างกาย และสุขภาพจิต
นักวิเคราะห์มองว่าเมื่อกว่า 2 ปีที่ผ่านมา พนักงานบริษัทต่างๆ อาจตั้งใจทำงานเพราะไม่สามารถออกไปจากบ้านได้จากมาตรการทำงานที่บ้านที่ต้องรับมือกับสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคโควิด-19
ทั้งนี้ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยฮาวาร์ด สหรัฐอเมริกา เปิดเผยว่านโยบายการทำงานแบบผสมผสาน หรือไฮบริด สามารถลดอัตราการลาออกของพนักงานประจำได้ถึง 35% อย่างไรก็ตาม ผลการวิจัยของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด สหรัฐอเมริกา พบว่า คนอเมริกันลาออกจากงานในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์ ซึ่งเกิดขึ้นในเดือนมีนาคมมีจำนวน 4.5 ล้านคน สาเหตุจากพนักงานมีแนวคิดเรื่องความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญ
