-
ซีอีโอ ปตท.คว้ารางวัลวิศวกรผลงานโดดเด่นจากสมาคมไฟฟ้าและพลังงานไอทริปเปิลอี | คุยกับบัญชา EP.1506 l 7 ธ.ค. 66
“คุยกับบัญชา” สุดยอดซีอีโอ! ซีอีโอและกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มปตท. คว้ารางวัลวิศวกรผลงานโดดเด่น จากสมาคมไฟฟ้าและพลังงานไอทริปเปิลอี -
ซีอีโอ ปตท.คว้ารางวัลวิศวกรผลงานโดดเด่นจากสมาคมไฟฟ้าและพลังงานไอทริปเปิลอี | คุยกับบัญชา l 7 ธ.ค. 66
“คุยกับบัญชา” สุดยอดซีอีโอ! ซีอีโอและกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มปตท. คว้ารางวัลวิศวกรผลงานโดดเด่น จากสมาคมไฟฟ้าและพลังงานไอทริปเปิลอี -
สายวิศวะเงี่ยหูฟัง วิศวกรสายเอไออู้ฟู่ รับผลตอบแทนเกือบ 30 ล้านบาท | คุยกับบัญชา EP.1491 l 23 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” เอไอบูมจัดๆ ส่งวิศวกรสายปัญญาประดิษฐ์รับรายได้พร้อมผลตอบแทนอื้อเดือนละกว่า 2 ล้าน ปีละเกือบ 30 ล้านบาท -
สายวิศวะเงี่ยหูฟัง วิศวกรสายเอไออู้ฟู่ รับผลตอบแทนเกือบ 30 ล้านบาท | คุยกับบัญชา l 23 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” เอไอบูมจัดๆ ส่งวิศวกรสายปัญญาประดิษฐ์รับรายได้พร้อมผลตอบแทนอื้อเดือนละกว่า 2 ล้าน ปีละเกือบ 30 ล้านบาท -
ถึงคิว LinkedIn จ่อเลิกจ้างพนักงานเกือบ 700 คน แม้แต่วิศวกรก็ไม่รอด | คุยกับบัญชา l 17 ต.ค. 66
“คุยกับบัญชา” พายุปลดยังไม่จบ! LinkedIn จ่อปลดพนักงานรอบ 2 เฉียด 700 คน หลังรายได้ทรุดติดกัน 8 ไตรมาส ยาวนาน 2 ปี -
ถึงคิว LinkedIn จ่อเลิกจ้างพนักงานเกือบ 700 คน แม้แต่วิศวกรก็ไม่รอด | คุยกับบัญชา EP.1389 l 17 ต.ค. 66
“คุยกับบัญชา” พายุปลดยังไม่จบ! LinkedIn จ่อปลดพนักงานรอบ 2 เฉียด 700 คน หลังรายได้ทรุดติดกัน 8 ไตรมาส ยาวนาน 2 ปี -
เวียดนามต้องการวิศวกร 70,000 คนใน 5-10 ปี ขาดแคลนมากในอุตสาหกรรมไมโครชิป
นักเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยฟูลไบรท์ สหรัฐอเมริกา เปิดเผยว่า ประเทศเวียดนามกำลังจะเผชิญปัญหาการขาดแคลนวิศวกรจำนวนมากท่ามกลางการลงทุนจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจากต่างชาติที่เข้ามาลงทุนอย่างต่อเนื่องในประเทศเวียดนาม จากการคาดการณ์ พบว่า ประเทศเวียดนามมีความต้องการพนักงานสายงานวิศวกรรม โดยเฉพาะวิศวกรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ และไมโคนชิปมากถึง 20,000 คนภายใน 5 ปีจากนี้ไป หรือเฉลี่ยปีละ 4,000 คน และต้องการวิศวกรอีก 50,000 คนในอีก ... -
ตกงานพรึบ! โรลส์-รอยซ์ ยักษ์ผลิตเครื่องยนต์ในเครื่องบิน ปลดพนักงานครั้งใหญ่ 2,500 คน
โรลส์-รอยซ์ บริษัทผลิตเครื่องยนต์สำหรับอากาศยาน หรือเครื่องบินชื่อดังระดับโลกให้กับทั้งโบอิ้งและแอร์บัส เตรียมปลดพนักงานเกิน 2,000 คนขึ้นไปในรอบ 5 ปี โดยมีจำนวนตั้งแต่ 2,000-2,500 คน หรือคิดเป็น 6% ของพนักงานทั้งหมด 42,000 คนทั่วโลก สาเหตุเพื่อต้องการกระชับการปฏิบัติงานให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และแก้ปัญหาค่าใช้จ่ายสูงท่ามกลางการดำเนินงานของบริษัทที่ต่ำกว่าศักยภาพในปีนี้ นายทูฟาน เออร์ยีนบิลจิค ... -
ทำไม เงินมี ตำแหน่งมี แต่ 3 อุตสาหกรรมยักษ์ไม่มีคนทำงาน l คุยกับบัญชา EP.621 l 6 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” เศรษฐกิจไทยช้า เปิด 3 อุตสาหกรรมยักษ์ ต้องการคนกว่า 16,000 คน -
ทำไม เงินมี ตำแหน่งมี แต่ 3 อุตสาหกรรมยักษ์ไม่มีคนทำงาน l คุยกับบัญชา l 6 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” เศรษฐกิจไทยช้า เปิด 3 อุตสาหกรรมยักษ์ ต้องการคนกว่า 16,000 คน