นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ รองปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการวิเคราะห์และปรับปรุงสูตรการคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ครั้งที่ 2  ซึ่งการประชุมวันนี้จะมีการพิจารณาร่างสูตรการคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและแนวทางการการศึกษาความเป็นไปได้ในการกำหนดอัตราอัตราค่าจ้างตามพื้นที่ เพื่อพิจารณาเรื่องค่าจ้างที่จะมีการปรับเพิ่มรอบสองในเดือนเมษายนนี้ นายวีรสุข แก้วบุญปัญญในฐานะ กรรมการค่าจ้างฝ่ายลูกจ้างกล่าวก่อนการประชุมว่าหลังการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำไปแล้วหนึ่งเดือนยังไม่มีนายจ้างได้รับผลกระทบ ดังนั้นมั่นใจว่าวันนี้คณะอนุกรรมการประกอบด้วยนักวิชาการด้านเศรษฐศาสตร์จะเห็นชอบกับสูตรใหม่และเสนอให้คณะกรรมการไตรภาคีค่าจ้างพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างรอบสองได้ในเดือนเมษายนนี้ ขณะที่นายอรรถยุทธ ลียะวณิช กรรมการกรรมการฝ่ายนายจ้าง ระบุว่าเบื้องต้นอนุกรรมการมีแนวโน้มเห็นด้วยกับสูตรการคำนวณค่าจ้างใหม่ ด้านนายธนิต โสสุรัตน์ รองประธานสภาองค์การนายจ้าง ระบุว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำรอบสองเป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน โดยในอดีตจะมีการปรับปีละหนึ่งครั้งเท่านั้น ซึ่งการปรับค่าจ้างขั้นต่ำรอบนี้คงไม่ง่าย ...

ศูนย์วิจัย SCB EIC ในเครือ SCB เปิดเผยรายงานสุขภาพตลาดแรงงานไทยปี 2024 พบว่า โครงสร้างการจ้างงาน คุณภาพแรงงาน และค่าจ้างแรงงานไทยไม่ค่อยดีนักในอย่างน้อย 3 มิติ ดังนี้ 1) โครงสร้างการจ้างแรงงานไทยมีสัดส่วนใหญ่ขึ้นในสาขาการผลิตที่มูลค่าเพิ่มไม่สูง แรงงานไทยอยู่นอกระบบมากกว่าครึ่งหนึ่งและมีแนวโน้มเร่งตัวขึ้น ในช่วงโควิดแรงงานไทยที่ได้รับผลกระทบต้องออกจากงานในภาคการผลิตอุตสาหกรรม โรงแรมและร้านอาหาร ส่วนหนึ่งย้ายไปทำงานภาคเกษตร ...

ศูนย์วิจัยกสิกรไทย เปิดเผยว่าประเทศไทยเข้าสู่สังคมสูงวัยขั้นสุดยอด ธุรกิจที่พึ่งพิงแรงงานสัดส่วนสูงเสี่ยงขาดแคลนแรงงาน ประเทศไทยกำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงด้านโครงสร้างประชากร โดยมีการคาดการณ์ว่า ราวปี 2572 ไทยจะกลายเป็นประเทศกำลังพัฒนาประเทศแรกในเอเชียที่เปลี่ยนผ่านจากสังคมสูงวัยขั้นสมบูรณ์ (Aged society) ไปสู่สังคมสูงวัยขั้นสุดยอด (Super-aged society) โดยการเปลี่ยนผ่านของไทยใช้เวลาเพียงแค่ 8 ปีเท่านั้น ซึ่งใกล้เคียงกับประเทศพัฒนาแล้ว ขณะที่ ไทยอาจยังไม่ได้มีความพร้อมรับมือกับสังคมสูงวัยเทียบเท่าประเทศเหล่านี้ ปัจจัยการเข้าสู่สังคมสูงวัยขั้นสุดยอด ...

นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้างได้ลงนามตั้งคณะอนุกรรมการวิเคราะห์ และปรับปรุงสูตรการคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแล้ว เพื่อเดินหน้าศึกษาความเป็นไปได้ในการกำหนดอัตราค่าจ้างตามพื้นที่ และสาขาอาชีพ เพื่อจัดทำสูตรคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสมยิ่งขึ้น เสนอคณะกรรมการค่าจ้างไตรภาคี ซึ่งมั่นใจว่าในเดือนเมษายนนี้ จะมีข่าวดีแน่นอน โดยจะมีบางพื้นที่ หรือ สาขาอาชีพในบางพื้นที่ มีโอกาสนำร่องปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 ...

นางสาวสุวรรณี วังกานต์ รองผู้อำนวยการสำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดเผยว่า สำนักงานสถิติแห่งชาติ สำรวจภาวะการทำงานของประชากร ในเดือนพฤศจิกายน 2566 สรุปได้ดังนี้ ภาวะการทำงานของประชากรในเดือนพฤศจิกายน 2566 พบว่า ผู้มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป จำนวน 59.03 ล้านคน เป็นผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานหรือผู้ที่พร้อมจะทำงาน 41.11 ...

“คุยกับบัญชา” เทรนด์แรงงานใหม่! ยักษ์ธุรกิจเทคโนโลยีในจีนแผ่นดินใหญ่ เมินรับคนจบปริญญาตรี กว่า 80% เลือกรับคนจบสายอาชีวะ

“คุยกับบัญชา” เทรนด์แรงงานใหม่! ยักษ์ธุรกิจเทคโนโลยีในจีนแผ่นดินใหญ่ เมินรับคนจบปริญญาตรี กว่า 80% เลือกรับคนจบสายอาชีวะ

รัฐทหารเมียนมาประกาศนโยบายและมาตรการเก็บเงินภาษีชุดใหม่กับแรงงานเมียนมาที่ทำงานในต่างประเทศ เพื่อเป้าหมายได้รับรายได้เงินภาษีในสกุลเงินต่างประเทศกลับเข้าสะสมในเงินทุนสำรองระหว่างประเทศของเมียนมา หลังจากปริมาณเงินตราสกุลต่างประเทศของเมียนมาลดต่ำลงอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นผลกระทบจากมาตรการคว่ำบาตรจากนานาชาติที่มีต่อการทำปฏิวัติของรัฐบาลทหารเมียนมานับตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ปี 2021 เป็นต้นมา เมื่อกลางเดือนธันวาคม ปี 2023 ผ่านมา สถานทูตเมียนมาในทุกประเทศทั่วโลกประกาศกฎหมายจัดเก็บเงินภาษีจากรายได้ชาวเมียนมาที่ทำงานในต่างประเทศ ตัวอย่างเช่น แรงงานชาวเมียนมาที่ทำงานในประเทศญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ มาเลเซีย และไทย จะต้องถูกเก็บภาษี ...

นายเวดัต อิชิคาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานตุรกี เปิดเผยเมื่อวานนี้ (27 ธ.ค.) ว่า ค่าจ้างขั้นต่ำ รายเดือนจะอยู่ที่ 17,002 ลีร่าตุรกี (578.31 ดอลลาร์สหรัฐ) ในปี 2567 ซึ่งเพิ่มขึ้น 49% จากระดับที่ปรับขึ้นเมื่อเดือนก.ค. และเพิ่มขึ้น 100% ...

บริษัท คอนเทมโพรารี แอมเพอร์เร็กซ์ เทคโนโลยี จำกัด หรือ CATL ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ผลิตแบตเตอรี่สำหรับรถยนต์พลังงานไฟฟ้าที่ใหญ่ที่สุดในโลกจากประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ เปิดเผยโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทดังกล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทเทคโนโลยีในจีนแผ่นดินใหญ่มีความต้องการแรงงานทักษะเฉพาะทางมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานที่จบระดับมหาวิทยาลัยโดยเฉพาะระดับปริญญาตรี นับตั้งแต่ปี 2020 ถึงปี 2022 บริษัท CATL จ้างพนักงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 3 เท่าภายในช่วงเวลา 3 ...