-
แบรนด์เสื้อผ้าแฟชั่นระดับโลกกล้าจ่ายเด็กจบใหม่เดือนละเกือบ 80,000 บาท เกิดอะไรขึ้นกับ 3 แบรนด์ธุรกิจเสื้อผ้าแฟชั่นสุดปังของโลก
แบรนด์เสื้อผ้าแฟชั่นระดับโลกกล้าจ่ายเด็กจบใหม่เดือนละเกือบ 80,000 บาท เกิดอะไรขึ้นกับ 3 แบรนด์ธุรกิจเสื้อผ้าแฟชั่นสุดปังของโลกจำใจขึ้นเงินเดือนบนปีเศรษฐกิจฝืด-อืด-ถอย ของแพงขึ้นแต่ค่าแรงไม่ขึ้นตาม น่าจะเป็นคำพูดที่เราได้ยินบ่อยๆ หลังเกิดวิกฤตเงินเฟ้อสูงเป็นประวัติการณ์ในรอบหลายสิบปี ขณะที่มนุษย์เงินเดือนต่างได้รับผลกระทบกันทั่วโลก พนักงานบางบริษัทอยู่ในจุดที่ไม่ไหว จนต้องออกมาเรียกร้อง ด้านบริษัทที่ต้องการให้ธุรกิจไปต่อได้ต้องจำใจปรับขึ้นเงินเดือนหรือจ่ายโบนัสเพื่อให้พนักงานมีกำลังใจทำงานต่อ มาดูกันว่าที่ผ่านมามีบริษัทใดบ้างที่ต้องยอมควักกระเป๋าก้อนโตให้กับพนักงานถึงแม้จะต้องแลกกับความเสี่ยงในภาวะเศรษฐกิจถดถอย ยูนิโคลมาแรงสุด แบรนด์หนึ่งเดียวจากเอเชียเล่นขึ้นเงินเดือนพนักงานเกือบ 40% เป็นข่าวใหญ่ไปทั่วโลกหลังฟาสท์ รีเทลลิ่ง ชื่อดังจากญี่ปุ่นแบรนด์ ... -
โบนัสท่วม! ปั้มน้ำมันชื่อดังจ่ายเงินโบนัสพนักงาน 120 เดือน 1,000% ของเงินเดือน
ฮุนได ออยแบงค์ บริษัทพลังงานเกาหลีใต้ จ่ายโบนัสพนักงาน 120 เดือน หลังกำไรพุ่งท่ามกลางวิกฤตพลังงานสงครามรัสเซีย-ยูเครน ฮุนได ออยแบงก์ หนึ่งในธุรกิจโรงกลั่นน้ำมันสำเร็จรูปชั้นนำของประเทศเกาหลีใต้ เปิดเผยว่า ในปี 2023 ได้จ่ายเงินโบนัสให้พนักงาน 1,000% ของเงินเดือน สาเหตุจากบริษัทมีกำไรพุ่งขึ้นอย่างมากมาย ซึ่งเป็นผลพวงจากวิกฤตพลังงานที่เกิดขึ้นจากสงครามระหว่างรัสเซียกับยูเครนในปีที่แล้ว ถึงแม้ว่าบริษัทดังกล่าวจะปฏิเสธการเปิดเผยตัวเลขเงินโบนัสของจำนวนเงินที่พนักงานได้รับ แต่ข้อมูลเดิม ... -
เงินเฟ้อสะกัดโบนัสไม่อยู่ ธุรกิจรถยนต์ในไทย จ่ายทะลุกว่า 7 เดือนครึ่ง | คุยกับบัญชา EP.1188 l 21 ธ.ค. 65
“คุยกับบัญชา” โตโยต้ายืนหนึ่งกล้าจ่ายโบนัสให้พนักงานทะลักสูงสุด 7.5 เดือน พ่วงแจกเงินขวัญถุงพิเศษกว่า 30,000 บาท -
เงินเฟ้อสะกัดโบนัสไม่อยู่ ธุรกิจรถยนต์ในไทย จ่ายทะลุกว่า 7 เดือนครึ่ง | คุยกับบัญชา l 21 ธ.ค. 65
“คุยกับบัญชา” โตโยต้ายืนหนึ่งกล้าจ่ายโบนัสให้พนักงานทะลักสูงสุด 7.5 เดือน พ่วงแจกเงินขวัญถุงพิเศษกว่า 30,000 บาท -
H&M สู้โบนัส Zara แห่แข่งจ่ายเงินโบนัส สูงสุดคนละ 37,000 บาท | คุยกับบัญชา l 22 ธ.ค. 65
“คุยกับบัญชา” ศึกจ่ายเงินโบนัสอุ้มพนักงานปะทุพนักงาน H&M เฮรับโบนัสกว่า 18,000 บาท แบรนด์คู่แข่ง Zara ให้มากถึง 37,000 บาท -
H&M สู้โบนัส Zara แห่แข่งจ่ายเงินโบนัส สูงสุดคนละ 37,000 บาท | คุยกับบัญชา EP.1187 l 22 ธ.ค. 65
“คุยกับบัญชา” ศึกจ่ายเงินโบนัสอุ้มพนักงานปะทุพนักงาน H&M เฮรับโบนัสกว่า 18,000 บาท แบรนด์คู่แข่ง Zara ให้มากถึง 37,000 บาท -
ร้านแบรนด์เสื้อผ้า ซารา ขึ้นเงินเดือน 25% พนักงานยิ้มปริ ยุติแผนประท้วงสิ้นปี
อินดิเท็กซ์ บริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายเสื้อผ้าแฟชั่นชั้นนำระดับโลกในแบรนด์ซารา(Zara) เปิดเผยว่า บริษัทได้พิจารณาและตัดสินใจปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานร้านซาราราว 25% มีผลในปี 2023 สำหรับการจ่ายอัตราเงินเดือนใหม่ พบว่าพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการร้านซาราที่อยู่ใน 44 สาขาในย่าน เอ โครูนา ประเทศสเปน ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ด้วย จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอีก 322 เหรียญยูโร หรือ 341 ... -
ตัดโบนัส! ยักษ์ธนาคารดังระดับโลกหั่นเงินโบนัส 50% ตามหลังประกาศปลด 1,600 คน
ธนาคารมอร์แกน สแตนลีย์ ซึ่งเป็นธนาคารพาณิชย์ชื่อดังในสหรัฐอเมริกา กล่าวว่า เตรียมตัดลดเงินโบนัสมากถึง 50% ของพนักงานธนาคารในสายงานวาณิชธนกิจในตลาดเอเชีย สำหรับสัดส่วนการตัดลดเงินโบนัสของพนักงานในสายงานดังกล่าวของเอเชียจะคล้ายคลึงกับสัดส่วนการตัดลดเงินโบนัสของพนักงานในแถบอเมริกาเหนือ และยุโรป เมื่อสัปดาห์ผ่านไป นายเจมส์ กอร์แมน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารมอร์แกน สแตนลีย์ ซึ่งเป็นธนาคารพาณิชย์ชื่อดังในสหรัฐอเมริกา กล่าวว่า เตรียมปลดพนักงานจำนวน 1,600 คน ... -
หั่นโบนัส! ยักษ์ธนาคารระดับโลกในสหรัฐ ตัดโบนัสผู้บริหารถึงเทรดเดอร์หุ้น
ธนาคารโกลด์แมน แซคส์ ซึ่งเป็นธนาคารพาณิชย์ยักษ์ใหญ่ระดับโลกในสหรัฐอเมริกา เปิดเผยว่า เตรียมตัดลดเงินโบนัสสำหรับพนักงานและผู้บริหารระดับอาวุโสลงถึงครึ่งหนึ่ง ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหวล่าสุดหลังจากที่ในสัปดาห์ผ่านไป ได้ประกาศตัดลดโบนัสกับเจ้าหน้าที่ซื้อขายหุ้น หรือเทรดเดอร์หุ้นของธนาคารโกลด์แมน แซคส์ สาเหตุจากผลประกอบการของธนาคารโกลด์แมน แซคส์ ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจสหรัฐอเมริกาชะลอตัวลงอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางต้นทุนที่ต้องตัดลงลงต่อเนื่องเพื่อเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจสหรัฐอเมริกาถดถอยที่มีความชัดเจนมากขึ้น -
มนุษย์เงินเดือนเตรียมชิ่ง ถ้าขึ้นเงินเดือนปี 66 น้อยกว่าเงินเฟ้อ | คุยกับบัญชา EP.1136 l 8 ธ.ค. 65
“คุยกับบัญชา” จับตาสิ้นปีกับการขึ้นเงินเดือนปี 66 ถ้าขึ้นน้อยกว่าเงินเฟ้อ มนุษย์เงินเดือนพร้อมหางานทำใหม่