-
เศรษฐกิจไทยดีหรือไม่ เอกชนไทยขึ้นเงินเดือน ปี 67 ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเอเชีย | คุยกับบัญชา l 15 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” ขึ้นเบาแต่ขึ้นนะ! เอกชนไทยขึ้นเงินเดือนปี 67 ที่ 5% แต่กลับต่ำกว่าค่าเฉลี่ยขึ้นเงินเดือนในเอเชีย ส่อทำแรงงานไทยแห่หางานใหม่ -
เศรษฐกิจไทยดีหรือไม่ เอกชนไทยขึ้นเงินเดือน ปี 67 ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเอเชีย | คุยกับบัญชา EP.1438 l 15 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” ขึ้นเบาแต่ขึ้นนะ! เอกชนไทยขึ้นเงินเดือนปี 67 ที่ 5% แต่กลับต่ำกว่าค่าเฉลี่ยขึ้นเงินเดือนในเอเชีย ส่อทำแรงงานไทยแห่หางานใหม่ -
มีปลดแน่! ติ๊กตอกกดดันการทำงานพนักงานหนัก หวั่นโบนัสถูกลด อาจถูกปลดออกจากงาน
ติ๊กตอก TikTok แพลตฟอร์มสื่อโซเชียลชื่อดังระดับโลก เตรียมชี้แจงกับพนักงานระดับบริหารทั่วโลกว่า จะเริ่มเพิ่มความระดับการตรวจสอบและการประเมินผลงานของพนักงานมากขึ้น จากการประเมินเบื้องต้น พบว่าจะมีพนักงานที่ได้คะแนนต่ำมีจำนวนเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม หรือเพิ่มขึ้นราว 2-3 เท่าเมื่อเทียบกับการประเมินก่อนหน้านั้น ขณะที่ความเคลื่อนไหวดังกล่าวทำให้พนักงานในบริษัทติ๊กตอกเกิดความกังวลในระดับหนึ่งว่าบริษัทกำลังส่งสัญญาณว่า การปรับลดเงินโบนัสของพนักงาน หรือการลดจำนวนพนักงาน ซึ่งอาจเป็นการปลดพนักงาน กำลังมีความชัดเจนมากขึ้น ในช่วงที่ผ่านมา ติ๊กตอกปรับเปลี่ยนนโยบายการจ่ายเงินโบนัสของพนักงาน สอดคล้องกับไบแดนซ์ ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของติ๊กตอก ได้ดำเนินโยบายดังกล่าวด้วย ... -
ยูนิโคล่จีนแผ่นดินใหญ่ ขึ้นเงินเดือนพนักงานประจำ-พาร์ทไทม์สูงสุด 40% | คุยกับบัญชา EP.1374 l 17 ต.ค. 66
“คุยกับบัญชา” พนักงานยูนิโคล่ในจีนกรี้ดออกมา รับข่าวดีประกาศขึ้นค่าจ้างสูงสุดถึง 40% ให้ทั้งพนักงานประจำและพาร์ทไทม์ มีผล ต.ค.นี้ -
ยูนิโคล่จีนแผ่นดินใหญ่ ขึ้นเงินเดือนพนักงานประจำ-พาร์ทไทม์สูงสุด 40% | คุยกับบัญชา l 17 ต.ค. 66
“คุยกับบัญชา” พนักงานยูนิโคล่ในจีนกรี้ดออกมา รับข่าวดีประกาศขึ้นค่าจ้างสูงสุดถึง 40% ให้ทั้งพนักงานประจำและพาร์ทไทม์ มีผล ต.ค.นี้ -
ยางดันลอปแจกโบนัสพนักงานจุกล้น 4 เดือนกว่า ตกใจเงินเพิ่มอีกกว่า 20,000 แถมพิเศษ 2,000
วันนี้ 21 กันยายน 2566 เฟซบุ๊กใช้ชื่อบัญชีว่า วันนี้สะพานสี่-บ่อวิน โพสต์ข้อความเกี่ยวกับการแจกเงินโบนัส เงินเพิ่ม และเงินพิเศษให้กับพนักงานบริษัทผลิตยางรถยนต์แห่งหนึ่ง มีดังนี้ บจก.ซูมิโตโม รับเบอร์ ไทยแลนด์ หรือที่เรียกกันว่า ดันลอป (ระยอง) ให้โบนัสประจำปี 2566 จำนวน 4.6 ... -
กลิ่นโบนัส! ท่าอากาศยานไทยจ่อไฟเขียวแจกโบนัสครั้งแรกใน 3 ปี จ่ายสูงสุด 7 เดือน
วันนี้ 24 สิงหาคม 2566 บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. เปิดเผยว่าการประชุมคณะกรรมการบริษัท หรือบอร์ดทอท.มีวาระการพิจารณามติการอนุมัติจ่ายโบนัสให้กับพนักงานประจำปีงบประมาณ 2566 ในอัตรา 7 เท่าของเงินเดือนปัจจุบัน หากมติบอร์ดทอท.เป็นไปตามคาด จะถือเป็นการจ่ายโบนัสครั้งแรก หรือจ่ายปีแรกในรอบ 3 ... -
ยักษ์ธุรกิจเทคโนโลยีระดับโลก ไม่ขึ้นเงินเดือนพนักงานปีนี้ หดโบนัสผู้บริหารด้วย
ไมโครซอฟท์ อินคอร์ปอเรชั่น บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านซอฟท์แวร์ และระบบปฏิบัติการเครื่องพีซีระดับโลกจากสหรัฐอเมริกา เปิดเผยว่า ในปี 2023 จะไม่มีการปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานประจำของบริษัทไมโครซอฟท์ นอกจากนี้ ปรับลดอัตราการจ่ายเงินโบนัสลงอย่างมากให้กับผู้บริหารเมื่อเปรียบเทียบในปีผ่านมา นายสัตยา นาเดลลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอ ไมโครซอฟท์ กล่าวว่า ไมโครซอฟท์จะยังคงการจ่ายโบนัส และการให้หุ้นสามัญตามงบประมาณที่ถูกกำหนดไว้ แต่มีมูลค่าลดลงจากในปีผ่านมาที่บริษัทให้เป็นรางวัลกับผู้บริหารเป็นจำนวนมาก ย้อนกลับไปเมื่อ ... -
ปีแห่งเงินขวัญถุงสะพัด 3 แบงก์ยักษ์ไทยแจกเงิน อุ้มปากท้องมนุษย์เงินเดือน | คุยกับบัญชา EP.1263 l 8 ก.พ. 66
“คุยกับบัญชา” สู้เงินเฟ้อ! เมื่อธนาคารพาณิชย์ยักษ์ใหญ่ในไทยถึง 3 แห่ง ตัดสินใจจ่ายเงินขวัญถุงช่วยพนักงานสู้ค่าครองชีพสูงไม่สุด -
ปีแห่งเงินขวัญถุงสะพัด 3 แบงก์ยักษ์ไทยแจกเงิน อุ้มปากท้องมนุษย์เงินเดือน | คุยกับบัญชา l 8 ก.พ. 66
“คุยกับบัญชา” สู้เงินเฟ้อ! เมื่อธนาคารพาณิชย์ยักษ์ใหญ่ในไทยถึง 3 แห่ง ตัดสินใจจ่ายเงินขวัญถุงช่วยพนักงานสู้ค่าครองชีพสูงไม่สุด