-
เศรษฐกิจไทยดีหรือไม่ เอกชนไทยขึ้นเงินเดือน ปี 67 ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเอเชีย | คุยกับบัญชา EP.1438 l 15 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” ขึ้นเบาแต่ขึ้นนะ! เอกชนไทยขึ้นเงินเดือนปี 67 ที่ 5% แต่กลับต่ำกว่าค่าเฉลี่ยขึ้นเงินเดือนในเอเชีย ส่อทำแรงงานไทยแห่หางานใหม่ -
ตามเวียดนาม! ต่างชาติชี้เวียดนามขึ้นเงินเดือนแท้จริงปีหน้า 67 แซงไทยถึงเกือบ 6%
นายมาร์ก แฮริสัน ผู้จัดการทั่วไปภูมิภาคเอเชีย อีซีเอ อินเตอร์เนชั่นแนล ซึ่งเป็นบริษัทบริหารทรัพยากรบุคคลให้องค์กรเอกชน เปิดเผยว่า ทวีปเอเชียแปซิฟิกจะกลายเป็นภูมิภาคเดียวในโลกที่มีการปรับขึ้นอัตราเงินเดือนแท้จริง เพิ่มสูงขึ้นครั้งใหญ่ในปี 2024 รายงานแนวโน้มผลตอบแทนเงินเดือนประจำปี 2024 โดย อีซีเอ อินเตอร์เนชั่นแนล พบว่า การปรับขึ้นอัตราเงินเดือนแท้จริง หรือเงินเดือนที่ได้รับจากบริษัทหรือองค์กรเป็นประจำนำมาหักลบอัตราเงินเฟ้อในแต่ละเดือนออกแล้ว คาดว่าในทวีปเอเชียแปซิฟิกจะมีอัตราเงินเดือนแท้จริงเพิ่มสูงขึ้นถึง 2.2% ... -
เอกชนไทยขึ้นเงินเดือนปีหน้า ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วเอเชีย เตือนนายจ้างระวังพนักงานออก
นายจักรชัย บุญยะวัตร ประธาน บริษัท เมอร์เซอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทบริการค้นหาและเสนอพนักงานมืออาชีพ รวมถึงบริการที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล เปิดเผยว่า แม้ว่าบริษัทในภาคเอกชนไทยจะปรับขึ้นอัตราเงินเดือนในปีนี้ และปีหน้า ท่ามกลางการฟื้นตัวของเศรษฐกิจไทย แต่การปรับขึ้นอัตราเงินเดือนในปี 2024 ที่ระดับ 5.0% ของประเทศไทยกลับต่ำกว่าค่าเฉลี่ยการขึ้นอัตราเงินเดือนในภูมิภาคเอเชีย ซึ่งเฉลี่ยอยู่ที่ 5.2% ... -
ไทยติดอันดับ 5 ของเอเชีย ประเทศที่คาดว่าจะปรับขึ้นเงินเดือน 3.4% ในปี 67
อีซีเอ อินเตอร์เนชันแนล (ECA International) เปิดเผยรายงานแนวโน้มเงินเดือน (Salary Trends Report) ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเมื่อวันพุธ (8 พ.ย.) โดยคาดการณ์ว่าพนักงานในเอเชียแปซิฟิกจะได้รับเงินเดือนที่แท้จริง (Real Salary) เพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2567 ขณะที่ไทยอยู่ที่อันดับ 5 ของเอเชียในรายงานดังกล่าว โดยอีซีเอเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านข้อมูล ... -
ต้องปรับ! “เทสลา” ขึ้นค่าแรงพนักงานในเยอรมนี 4% หลังเผชิญแรงกดดันจากสหภาพแรงงาน
หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีท เจอร์นัลรายงานเมื่อวันอาทิตย์ (5 พ.ย.) ว่า ฝ่ายบริหารของบริษัทเทสลา อิงค์ในเยอรมนีได้แจ้งต่อพนักงานจำนวน 11,000 รายในช่วงปลายสัปดาห์ที่ผ่านมาว่า บริษัทจะปรับขึ้นค่าจ้างให้ 4% โดยเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนพ.ย.เป็นต้นไป หลังจากที่กลุ่มสหภาพแรงงานออกมาระบุว่า พนักงานเทสลาในเยอรมนีได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในอุตสาหกรรมยานยนต์ โดย เทสลา ซึ่งเป็นบริษัทผลิตรถยนต์ไฟฟ้าจากสหรัฐ จะจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานในเยอรมนีจำนวน 1,500 ยูโร ... -
คนไทยต้องมีเงินเดือน 38,000 บาทขึ้น จ่อฉลองชาติไทยหลุดกับดักรายได้ปานกลาง | คุยกับบัญชา l 3 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” หางานเสริม! คนไทยต้องมีรายได้เฉลี่ยเพิ่มอีก 40% ให้แตะเดือนละ 38,000 บาทขึ้น ไทยฉลองหลุดกับดักชาติรายได้ปานกลาง -
คนไทยต้องมีเงินเดือน 38,000 บาทขึ้น จ่อฉลองชาติไทยหลุดกับดักรายได้ปานกลาง | คุยกับบัญชา EP.1410 l 3 พ.ย. 66
“คุยกับบัญชา” หางานเสริม! คนไทยต้องมีรายได้เฉลี่ยเพิ่มอีก 40% ให้แตะเดือนละ 38,000 บาทขึ้น ไทยฉลองหลุดกับดักชาติรายได้ปานกลาง -
คุยกับบัญชา Live l 3 พฤศจิกายน 2566
/// ช่องทางติดตาม BTimes /// ***ดูไลฟ์อัปเดตข่าวรอบโลกทุกวันได้ที่*** จันทร์ – ศุกร์ เวลาประมาณ 11.30 น. ทางแฟนเพจ Facebook BTimes 👉 https://www.facebook.com/btimesch3 ***อัปเดตข่าวเศรษฐกิจ หุ้นทองคำเเละข่าวเด่นทั่วโลกได้ที่*** Website: https://btimes.biz ... -
ยูนิโคล่จีนแผ่นดินใหญ่ ขึ้นเงินเดือนพนักงานประจำ-พาร์ทไทม์สูงสุด 40% | คุยกับบัญชา EP.1374 l 17 ต.ค. 66
“คุยกับบัญชา” พนักงานยูนิโคล่ในจีนกรี้ดออกมา รับข่าวดีประกาศขึ้นค่าจ้างสูงสุดถึง 40% ให้ทั้งพนักงานประจำและพาร์ทไทม์ มีผล ต.ค.นี้ -
ยูนิโคล่จีนแผ่นดินใหญ่ ขึ้นเงินเดือนพนักงานประจำ-พาร์ทไทม์สูงสุด 40% | คุยกับบัญชา l 17 ต.ค. 66
“คุยกับบัญชา” พนักงานยูนิโคล่ในจีนกรี้ดออกมา รับข่าวดีประกาศขึ้นค่าจ้างสูงสุดถึง 40% ให้ทั้งพนักงานประจำและพาร์ทไทม์ มีผล ต.ค.นี้