-
แพลตฟอร์มคริปโตระดับโลก ปลดกว่า 1,000 คน ยาแรงสู้วิกฤตขาลง l คุยกับบัญชา EP.642 l 15 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” เมื่อธุรกิจเงินคริปโต ปลดคนเป็นประวัติการณ์ เตะฝุ่น 1,100 คน -
บทเรียน 2 ปี คนไทยกลัวจน คนไทยกลัวสุขภาพแย่ l คุยกับบัญชา EP.617 l 1 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” คนไทยพึ่งเปลี่ยน เปย์ดูแลสุขภาพ เร่งหาเงินหลายช่องทาง -
บทเรียน 2 ปี คนไทยกลัวจน คนไทยกลัวสุขภาพแย่ l คุยกับบัญชา l 1 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” คนไทยพึ่งเปลี่ยน เปย์ดูแลสุขภาพ เร่งหาเงินหลายช่องทาง -
ให้ออกแน่! โควิด-19 คลาย เทสล่าสั่งพนักงานโรงงานรถยนต์ไฟฟ้ากลับทำงานออฟฟิศ
นายอีลอน มัสก์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอ บริษัท เทสลา อินคอร์ปอเรชั่น ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าชื่อดังระดับโลกจากสหรัฐอเมริกา ได้ส่งอีเมล์ถึงพนักงานระดับบริหารของบริษัทเทสล่า ระบุว่า จะไม่ยอมรับให้พนักงานมีการทำงานทางไกลอีกต่อไป โดยให้กลับเข้ามาทำงานในออฟฟิส โดยมีเวลาทำงานที่สำนักงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากพนักงานรายใดไม่สามารถปฏิบัติตามได้ ให้พนักงานลาออกได้ -
กรุงเทพฯ รั้ง 5 อันดับท้ายสุดโลก เมืองคนทำงานมากเกินไป เสียสมดุลชีวิตและการงาน
บริษัท Kisi ซึ่งเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีให้คำปรึกษาด้านการทำงาน เปิดเผยผลสำรวจค่าดัชนีสมดุลการทำงานและชีวิตประจำปี 2022 หรือ Work-Life Balance 2022 ใน 100 ประเทศทั่วโลก พบว่ากรุงเทพมหานครติดอันดับที่ 96 หรืออยู่ใน 5 อันดับสุดท้ายของโลกที่มีค่าดัชนีสุมดุลการงานและชีวิตที่เลวร้ายที่สุดจากทั้งหมด 100 ประเทศ โดย ... -
คุยกับบัญชา Live l 27 พฤษภาคม 2565
/// ช่องทางติดตาม BTimes /// ***ดูไลฟ์อัปเดตข่าวรอบโลกทุกวันได้ที่*** จันทร์ – ศุกร์ เวลาประมาณ 10.00 น. ทางแฟนเพจ Facebook BTimes 👉 https://www.facebook.com/btimesch3 ***อัปเดตข่าวเศรษฐกิจ หุ้นทองคำเเละข่าวเด่นทั่วโลกได้ที่*** Website: https://btimes.biz ... -
แอปเปิลปวดหัวพนักงานประจำกว่า 1,000 คน แห่ยื่นจดหมายลาออก
แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น ผู้ผลิตไอโฟน ไอแพด แม็ค ชื่อดังระดับโลก เปิดเผยว่า พนักงานจำนวน 1,000 คน ได้ตัดสินใจลาออกจากบริษัท แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น หลังจากที่ได้ปรับเปลี่ยนนโยบายและมาตรการการทำงานของพนักงานใหม่ในรูปแบบผสมผสาน หรือไฮบริด ด้วยการให้พนักงานกลับเข้าทำงานประจำในสำนักงานเป็นเวลา 3 วัน/สัปดาห์ ฝายบริหารทรัพยากรบุคคล แอปเปิล ... -
‘เอกชนบริษัทญี่ปุ่น’ ไฟเขียวให้พนง.ทำงาน 4 วันหยุด 3 วัน แต่ได้เงินเดือนเท่าเดิม
บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งเปิดโอกาสให้ลูกจ้างทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อปรับสมดุลการทำงานและพัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่สำคัญเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานลาออกทางด้านพานาโซนิค โฮลดิ้ง คอร์ป ได้ออกนโยบายให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยบริษัทได้ให้พนักงานเลือกที่จะหยุดงาน 3 วันในแต่ละสัปดาห์ หลังรัฐบาลมีนโยบายที่จะสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งบริษัทอื่นๆ ที่ได้เข้าร่วมโครงการนี้อาทิเช่น พานาโซนิค กลุ่มบริษัท ... -
รู้มั้ย? คนไทยยื่นลาออกจากงานปีนี้เกือบ 80,000 คน
นายพงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ หรือสสส. เปิดเผยว่าเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา มีประชาชนในวัยแรงงานโทรศัพท์เข้ามาที่สายด่วนสุขภาพจิต 1323 ขอรับบริการเรื่องความเครียด ความวิตกกังวล ไม่มีความสุขในการทำงาน 392 ราย จากจำนวนสายทั้งหมด 5,978 สาย สอดคล้องกับข้อมูลการลาออกของแรงงานในไทย ที่ขึ้นทะเบียนตนเป็นผู้ว่างงานตามระเบียบของสำนักงานประกันสังคม หรือสปส. พบว่า ... -
พนักงานสายไอทียอมลาออก ถ้าต้องกลับทำงานในออฟฟิศ
นายเกรแฮม วอลเลอร์ รองประธานฝ่ายวิจัย และนักวิเคราะห์ บริษัท การ์ทเนอร์ ซึ่งเป็นบริษัทวิจัยข้อมูลธุรกิจอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชื่อดังระดับโลก กล่าวว่าบริษัทในกลุ่มธุรกิจเทคโนโลยี ซึ่งกำลังประกาศให้พนักงานทยอยกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ อาจต้องเผชิญกับปัญหาการลาออกของพนักงานจำนวนมาก กระแสดังกล่าวกำลังทำให้ผู้บริหารต้องกลับมาทบทวนถึงการใช้แนวทางดังกล่าว แนวโน้มนี้ ทำให้ผู้บริหารในกลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีอาจต้องปรับรูปแบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากกว่าแผนกอื่น ๆ ในองค์กร รองประธานฝ่ายวิจัย และนักวิเคราะห์ บริษัท การ์ทเนอร์ กล่าวต่อไปว่า ...