-
มาร์กก็ไม่ไหว! เฟซบุ๊กสั่งลดยอดรับพนักงานใหม่ถึง 40% จากเป้าเดิม 10,000 คน
มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอ เมตา อินคอร์ปอเรชั่น เจ้าของแพลตฟอร์มเฟซบุ๊ก อินสตาแกรม วอทส์แอป ชื่อดังระดับโลก เปิดเผยว่า ได้ปรับลดจำนวนเปิดรับสมัครพนักงานใหม่ในปีนี้ โดยลดลงจากจำนวน 10,000 คน เหลือระหว่าง 6,000-7,000 คน หรือลดลงประมาณ 30-40% ... -
ชีวิตพลิกเร็วกว่าเน็ตแรง คนไอที-ธุรกิจไฮเทคทั่วโลก ตกงานปีเสือหลายพันคน l คุยกับบัญชา l 17 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” The Great Resignation คู่ The Great Recession คนไอทีทั่วโลก ตกงานนับพันปีเสือ -
ชีวิตพลิกเร็วกว่าเน็ตแรง คนไอที-ธุรกิจไฮเทคทั่วโลก ตกงานปีเสือหลายพันคน l คุยกับบัญชา EP.638 l 17 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” The Great Resignation คู่ The Great Recession คนไอทีทั่วโลก ตกงานนับพันปีเสือ -
ช็อคเอสเอ็มอีไทย ยุคพนักงานแห่ลาออก โลกจ้างงานพลิกครั้งใหญ่ l คุยกับบัญชา EP.637 l 17 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” กลับทำงานออฟฟิศ ไม่ตอบโจทย์ธุรกิจเอสเอ็มอี พนักงานลาออกมากสุดใน 1 ปี -
ช็อคเอสเอ็มอีไทย ยุคพนักงานแห่ลาออก โลกจ้างงานพลิกครั้งใหญ่ l คุยกับบัญชา l 17 มิถุนายน 2565
“คุยกับบัญชา” กลับทำงานออฟฟิศ ไม่ตอบโจทย์ธุรกิจเอสเอ็มอี พนักงานลาออกมากสุดใน 1 ปี -
ให้ออกแน่! โควิด-19 คลาย เทสล่าสั่งพนักงานโรงงานรถยนต์ไฟฟ้ากลับทำงานออฟฟิศ
นายอีลอน มัสก์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอ บริษัท เทสลา อินคอร์ปอเรชั่น ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าชื่อดังระดับโลกจากสหรัฐอเมริกา ได้ส่งอีเมล์ถึงพนักงานระดับบริหารของบริษัทเทสล่า ระบุว่า จะไม่ยอมรับให้พนักงานมีการทำงานทางไกลอีกต่อไป โดยให้กลับเข้ามาทำงานในออฟฟิส โดยมีเวลาทำงานที่สำนักงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากพนักงานรายใดไม่สามารถปฏิบัติตามได้ ให้พนักงานลาออกได้ -
“เน็ตฟลิกซ์” เล็งปลดพนักงาน หลังยอดผู้ใช้งานลดลงต่อเนื่อง
ตัวแทนของเน็ตฟลิกซ์ ได้เปิดเผยกับสำนักข่าวซีเอ็นบีซีโดยได้ระบุว่า ตามที่เคยพูดไปแล้วเรื่องผลกำไรบริษัท การที่ผลประกอบการชะลอตัวลงนั้นยังหมายความว่า บริษัทจำต้องปรับลดต้นทุนลงด้วย เราเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่ต้องให้พนักงานราว 150 คน ซี่งส่วนใหญ่อยู่ในสหรัฐต้องออกจากงาน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีสาเหตุหลักมาจากความจำเป็นด้านธุรกิจ ไม่ใช่เพราะประสิทธิภาพการทำงานซึ่งทำให้ยากยิ่งนักเพราะไม่มีใครอยากกล่าวลาเพื่อนร่วม เราจะทำเต็มที่เพื่อช่วยเหลือพนักงานเหล่านี้ให้สามารถก้าวผ่านจุดเปลี่ยนที่ยากลำบากเช่นนี้ ทั้งนี้ผลประกอบการประจำไตรมาส 1/2565 เมื่อเดือนเน็ตฟลิกซ์มีรายได้อยู่ที่ 7.87 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 7.93 พันล้านดอลลาร์ ... -
แอปเปิลปวดหัวพนักงานประจำกว่า 1,000 คน แห่ยื่นจดหมายลาออก
แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น ผู้ผลิตไอโฟน ไอแพด แม็ค ชื่อดังระดับโลก เปิดเผยว่า พนักงานจำนวน 1,000 คน ได้ตัดสินใจลาออกจากบริษัท แอปเปิล อินคอร์ปอเรชั่น หลังจากที่ได้ปรับเปลี่ยนนโยบายและมาตรการการทำงานของพนักงานใหม่ในรูปแบบผสมผสาน หรือไฮบริด ด้วยการให้พนักงานกลับเข้าทำงานประจำในสำนักงานเป็นเวลา 3 วัน/สัปดาห์ ฝายบริหารทรัพยากรบุคคล แอปเปิล ... -
สิงคโปร์ขอเอกชนจ้างคนชาวสิงคโปร์ทำงาน ลดพึ่งแรงงานต่างชาติ
นายตัน ซือเหล็ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ เปิดเผยว่า หลังจากรัฐบาลสิงคโปร์ได้ผ่อนคลายมาตรการควบคุมโรคระบาดโควิด-19 แล้ว พบว่า ภาคธุรกิจบางแห่ง เช่น การก่อสร้างมีการจ้างแรงงานต่างประเทศเพิ่มขึ้นมากกว่า 90% ของจำนวนแรงงานก่อนเกิดโรคระบาดโควิด-19 ในขณะที่บริษัทอื่น ๆ ที่เผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงาน ก็ควรจะใช้แรงงานภายในประเทศเพื่อสร้างพนักงานแกนหลักของตนเอง อย่างไรก็ตาม ปัจจัยจากความไม่แน่นอนเกี่ยวกับภูมิศาสตร์การเมืองที่รุนแรง เช่น สงครามรัสเซียกับยูเครน ... -
‘เอกชนบริษัทญี่ปุ่น’ ไฟเขียวให้พนง.ทำงาน 4 วันหยุด 3 วัน แต่ได้เงินเดือนเท่าเดิม
บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งเปิดโอกาสให้ลูกจ้างทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อปรับสมดุลการทำงานและพัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่สำคัญเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานลาออกทางด้านพานาโซนิค โฮลดิ้ง คอร์ป ได้ออกนโยบายให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยบริษัทได้ให้พนักงานเลือกที่จะหยุดงาน 3 วันในแต่ละสัปดาห์ หลังรัฐบาลมีนโยบายที่จะสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งบริษัทอื่นๆ ที่ได้เข้าร่วมโครงการนี้อาทิเช่น พานาโซนิค กลุ่มบริษัท ...